Inclusief ondernemen bij Castilo
Mensen maken het verschil. Wij geven iedereen de kans dat te bewijzen.
De Rode Draad Aanpak: zo werkt het bij ons
Inclusief ondernemen vraagt meer dan goede bedoelingen. Het vraagt om een werkplek die écht is ingericht op mensen. Daarom werken wij met de Rode Draad Aanpak: een helder pad voor iedere medewerker, van de eerste dag in de werkplaats tot zelfstandig vakmanschap.”
“Elke collega krijgt begeleiding die bij hem of haar past. Taken sluiten aan op wat iemand kan, en groeien mee naarmate de ervaring toeneemt. Van schuren en assembleren tot complexere bewerkingen in de spuiterij of stoffeerderij. Iedereen ontwikkelt zich in zijn eigen tempo.”
“Ervaren vakmensen werken zij aan zij met collega’s die nog aan het begin staan. Kennis wordt gedeeld, mensen groeien in hun vak, en iedereen draagt bij aan hetzelfde eindresultaat: meubilair om trots op te zijn.
Waarom wij dit doen
Castilo is gebouwd op een overtuiging: ondernemen mag meer betekenen dan alleen een product leveren. Richard Spil, met 34 jaar vakervaring in het meubelmaken, heeft die gedachte vanaf dag één in het bedrijf verweven
“We vinden het belangrijk om een divers personeelsbestand te hebben. We ondernemen graag met ons hart. Het maakt ons bedrijf socialer én sterker.”
— Richard Spil, oprichter Castilo Meubelmakers
Die inzet wordt ook extern erkend. Castilo ontving het MVO Proud Partner schildje van het Werkgeversservicepunt Noord-Holland Noord, als erkenning voor ons bewezen sociaal werkgeverschap en onze structurele bijdrage aan de inclusieve arbeidsmarkt in de regio.
Wat betekent dit voor u?
Als u kiest voor Castilo, kiest u voor meubilair dat met vakmanschap én toewijding is gemaakt. Maar u doet tegelijk iets meer: u draagt bij aan een werkplek waar mensen kansen krijgen. Dat is goed voor de samenleving, en steeds vaker ook relevant bij aanbestedingen.
SROI bij aanbestedingen
Door te kiezen voor een inclusief werkgever laat u zien dat maatschappelijke betrokkenheid ook in uw inkoopbeleid een rol speelt. Dat is een krachtig signaal: naar ouders, naar medewerkers en naar uw gemeente
Maatschappelijk verantwoord inkopen
Door te kiezen voor een inclusief werkgever versterkt u het MVO-profiel van uw eigen organisatie. U laat zien dat maatschappelijke betrokkenheid ook in uw inkoopbeleid een rol speelt, een krachtig signaal naar ouders, medewerkers en stakeholders.
Kwaliteit gegarandeerd
Inclusief ondernemen gaat bij Castilo nooit ten koste van kwaliteit. Integendeel: de trots waarmee ons team elk product maakt, is precies wat het verschil bepaalt. Al ons meubilair voldoet aan de hoogste veiligheidsnormen voor de kinderopvang en wordt vervaardigd uit FSC-gecertificeerd hout.
Castilo in cijfers
25+
Jaar ervaring
50%+
Inclusief team
100%
Duurzaam hout
20.000+
Tevreden klanten
Erkenning
Castilo is erkend als MVO Proud Partner door het Werkgeversservicepunt Noord-Holland Noord. Een erkenning die wordt toegekend aan werkgevers die structureel bijdragen aan een inclusievere arbeidsmarkt in de regio. Daar zijn wij trots op.
Meer weten?
Heeft u vragen over onze aanpak, of wilt u weten wat inkoop bij Castilo concreet kan betekenen voor uw SROI-doelstellingen? Kom langs in de showroom, bel ons, of stuur een bericht. Wij nemen graag de tijd voor een goed gesprek.
Bezoek onze werkplaats
Zie met eigen ogen hoe wij uw meubilair met zorg en vakmanschap vervaardigen